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修正2小冊子画像のコピー.jpg コンプライアンスの徹底を心がける上でまず一番最初に気をつけなければならないことは派遣先と締結する「派遣契約書」と、スタッフと締結する「就業条件明示書」です。
 労働局の立ち入り調査があった場合、まず必ずチェックされるのはこの2つの契約書です。

 貴社の契約書は、労働局の立入り調査に問題なく対応できる内容になっていますか?

 もしご不安があるようでしたら、一度この小冊子をご覧ください。
 そしてご覧になってもまだまだ不安があれば、併せてレベルアップ研修をご検討ください。


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